공공기관 서비스

공공기관 서비스 팀은 모범 사례를 통해 다양한 창의적이고 맞춤화된 접근 방식을 활용합니다.  .

관리자 교육 서비스

관리자 교육 서비스는 완전한 안전 구현 ㄱ및 관리, 건설 프로젝트에대한 인력 지원 및 프로젝트 관리의 여러 단계에서 회사 리더십을 지원하기 위한 컨설팅 서비스를 제공합니다. 

안저점검 및 건설 서비스

완전한 안전 구현 및 관리, 건설 프로젝트에 대한 안전 인력 지원, 프로젝트 관리의 여러 단계에서 회사 리더십을 지원하는 컨설팅 서비스 제공을 포함합니다.

일반 건설

우리는 고객을 지원하기 위해 프로젝트 관리, 현장 감독, 프로젝트 관리, 견적, 일정 관리, 품질 관리, 안전 및 기타 중요한 서비스의 최적화된 직원을 유지하고 있습니다.

공공 기관 서비스

고객 지원 / 관리 요원

우리는 모든 프로젝트 유형, 복잡성 및 위치에서 수행할 수 있는 기능을 갖춘 전문 일반 계약업체입니다. 우리의 건설 전문가 팀은 연방, 의료, 미션 크리티컬, 제약, 산업 및 토목 유형 프로젝트의 신축 및 개조에서 성공적인 경험을 가지고 있습니다. 이 프로젝트에는 설계/구축 및 설계/입찰/구축 계약 전략이 모두 포함되었습니다. 우리는 고객을 지원하기 위해 프로젝트 관리, 현장 감독, 프로젝트 관리, 견적, 일정 관리, 품질 관리, 안전 및 기타 중요한 서비스의 최적화된 직원을 유지하고 있습니다.

일반 건설

우리는 모든 프로젝트 유형, 복잡성 및 위치에서 수행할 수 있는 기능을 갖춘 전문 일반 계약업체입니다. 우리의 건설 전문가 팀은 연방, 의료, 미션 크리티컬, 제약, 산업 및 토목 유형 프로젝트의 신축 및 개조에서 성공적인 경험을 가지고 있습니다. 이 프로젝트에는 설계/구축 및 설계/입찰/구축 계약 전략이 모두 포함되었습니다. 우리는 고객을 지원하기 위해 프로젝트 관리, 현장 감독, 프로젝트 관리, 견적, 일정 관리, 품질 관리, 안전 및 기타 중요한 서비스의 최적화된 직원을 유지하고 있습니다.

Commercial Solutions

안전 점검 및 건설 서비스

우리는 완전한 안전 구현 및 관리, 건설 프로젝트에 대한 안전 인력 지원 및 프로젝트 관리의 여러 단계에서 회사 리더십을 지원하는 컨설팅 서비스를 제공합니다. 우리는 건설 및 일반 산업 프로젝트를 위한 안전 전문가를 전문으로 합니다. 자격을 갖춘 건설 관리자, 프로젝트 관리자, 프로젝트 엔지니어, 스케줄러, 견적 담당자, QA/QC, 검사관 등

Our staffing qualification/selection process follows strict industry standards and in many cases depends on the project. We do the recruiting, qualifying, screening, interviewing, training and hiring. 
In general: College degree and related experience in safety disciplines

At least 5 years experience if no degree

Substantial referencesCertifications includingOSHA 30 hour, OSHA 500 and OSHA 501

Staffing Solutions

we are approach to delivering our services encompass complete safety implementation and management, staffing assistance for your construction project and providing consulting services to assist company leadership with the many stages of project management.

Temporary Staffing:
We do the recruiting, qualifying, screening, interviewing, training and hiring. We are responsible for benefits, salaries, federal & state withholding, social security & medicare taxes, workers compensation costs, unemployment taxes and insurances.

The true costs of hiring verses staffing has many hidden variables and is more than just an hourly wage. Human resources must recruit, qualify, screen resumes, hold interviews, plus 2nd or 3rd interviews, background checks, credit and employment checks, negotiate salary, benefits for health, pension and union payments, vacations and orientation and training, and do it all over again if they resign or terminate.

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